2017廣東人社工作方面
新增就業(yè)總量
五大險種參保人次
外國及港澳臺人才總量
高技能人才總量多項指標(biāo)全國第一
作為廣東人
你驕傲嗎?
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2017年度廣東人社工作~
日前召開的全省人社工作會議上透露，截至2017年底，廣東就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才建設(shè)、技工教育等多個方面走在全國前列。
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○ 全省五大險種累計參保2.87億人次，社?？ǔＷ∪丝诔挚?5.3%，兩項總量均居全國第一。
○ 外國及港澳臺人才總量、技能人才總量、高技能人才總量等三項人才指標(biāo)均居全國第一。
○ 廣東還以養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌改革為核心、以“五大險種”并舉打出降低社保成本“政策組合拳”。2017年，相關(guān)改革政策約為企業(yè)減負(fù)200億元。
近5年累計新增就業(yè)人數(shù)占全國1/9
1、新增就業(yè)
近5年來，廣東城鎮(zhèn)新增就業(yè)累計775.6萬人，約占全國1/9，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率始終控制在2.5%以內(nèi)，低于全國平均水平。
2017年，廣東促進(jìn)創(chuàng)業(yè)12.79萬人，帶動就業(yè)43.2萬人。同時，累計支持建設(shè)區(qū)域性（特色性）創(chuàng)業(yè)孵化基地26家。
2、眾創(chuàng)杯
第二屆廣東省“眾創(chuàng)杯”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大，吸引了1.6萬個項目參賽。
3、全民技能提升
廣東還著力實施全民技能提升儲備計劃，2017年補(bǔ)貼技能晉升培訓(xùn)勞動者22萬人次，出臺失業(yè)保險支持參保職工提升職業(yè)技能政策。
廣東社會保障建設(shè)亮點頻現(xiàn)
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跨省定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)數(shù)量全國第一
1、五大險種
近5年來，廣東省五大險種累計參保2.87億人次，社?？ǔＷ∪丝诔挚?5.3%，兩項總量均居全國首位。
2、養(yǎng)老保險
2017年7月，廣東在全國率先實施養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌改革。實施半年來，養(yǎng)老保險基金統(tǒng)籌有效解決了粵東西北部分地市養(yǎng)老金支付難題，為企業(yè)和職工減負(fù)49.2億元。
以養(yǎng)老保險改革為核心，廣東打出降低社保成本“政策組合拳”，2017年約為企業(yè)減負(fù)200億元。
3、三醫(yī)改革
“三醫(yī)改革”也實現(xiàn)多個“全國前列”。截至2017年底，廣東全面實現(xiàn)省內(nèi)和跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算，省內(nèi)上線醫(yī)療機(jī)構(gòu)601家、累計結(jié)算102萬人次、結(jié)算金額248億元。
跨省定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)684家，數(shù)量全國第一，直接結(jié)算1.5萬人次，結(jié)算金額3.5億元，人次、金額均居全國第三。
4、醫(yī)保城鄉(xiāng)一體化改革
珠海、佛山、東莞、中山、江門等5市還啟動實施了醫(yī)保城鄉(xiāng)一體化改革。
廣東還在全省城市地區(qū)和有條件的縣域大力推廣羅湖醫(yī)療集團(tuán)做法，建立醫(yī)?！翱傤~預(yù)付、結(jié)余留用、合理超支分擔(dān)”的激勵約束機(jī)制，引導(dǎo)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉基層。
技能人才達(dá)1115萬全國最多
1、招才引智
2017年廣東組團(tuán)赴歐洲招才引智，達(dá)成20多個國際領(lǐng)先的人才項目合作；
截至2017年底，廣東評審引進(jìn)四批91名領(lǐng)軍人才；外國及港澳臺人才總量居全國首位，其中外國75萬人次、港澳臺115萬人次。
目前，全省專技人才573萬人，其中高層次人才74萬人，總量居全國首位。
2、技能人才
技能人才培育明顯加快，21名“新工匠”在2017年第44屆世界技能大賽上，獲得了5金4銀6銅2優(yōu)勝獎，金牌數(shù)量比上屆增加3枚，獎牌數(shù)量比上屆增加7枚，獎牌總數(shù)占全國一半，金牌數(shù)和獎牌數(shù)均居全國第一。
目前，技能人才1115萬人，其中高技能人才329萬人，總量均居全國首位。
首創(chuàng)校企雙制辦學(xué)模式、建成國家級高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室各29個、38所技工院校與150多家大型企業(yè)對接合作、10所技校與500多家企業(yè)和協(xié)會建立校企聯(lián)盟……多管齊下，廣東已基本建成全國最大的技工教育體系，技工院校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)98%以上。
3、人事制度改革
廣東著力深化人事制度改革。連續(xù)三年組織專項公開招聘，為粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位補(bǔ)充1.8萬名醫(yī)療教育人才。
近5年累計追回工資126億元
1、對口幫扶
全省88所技工院校和100個縣區(qū)開展對口幫扶，幫助貧困家庭子女1.16萬人免學(xué)費入讀技工院校，并給予3000元/生/年的生活費補(bǔ)助。目前，全省技工院校農(nóng)村戶籍在校生占比達(dá)80%以上。
2、追回工資
近5年來，廣東累計為勞動者追回工資等待遇126.11億元。
僅2017年，全省公布的重大違法行為企業(yè)、移送涉嫌拒不支付勞動報酬案件均為歷年之最。欠薪違法案件、欠薪群體性事件、欠薪涉及人數(shù)和金額同比分別下降26.51%、34.26%、11.6%和12.79%，列入“四級綜治臺賬”重要糾紛隱患化解率達(dá)97.55%。
2017已經(jīng)結(jié)束了，
2018年的計劃也來啦！
我們一起加油哦~
2018年計劃
2018年，廣東將不斷提高保障和改善民生水平，在做實上下功夫。
○ 在就業(yè)方面，做優(yōu)做強(qiáng)“眾創(chuàng)杯”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，推動就業(yè)、技能、社保精準(zhǔn)扶貧。
○ 在社會保障體系方面，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌，深化醫(yī)保制度改革，提高醫(yī)保統(tǒng)籌層次，深化醫(yī)保支付方式改革促進(jìn)“三醫(yī)聯(lián)動”。
○ 在人才建設(shè)方面，推動外來人才本地化、本地人才國際化，加快推進(jìn)建設(shè)粵港澳大灣區(qū)和廣深科技創(chuàng)新走廊人才高地；實施“高技能人才振興、南粵工匠培養(yǎng)、技工教育創(chuàng)新發(fā)展”三個行動計劃，打造一批國際化高水平技師學(xué)院，推進(jìn)部省共建全國技工教育改革創(chuàng)新示范區(qū)。
