勞務派遣,也叫勞動力派遣、人才租賃、勞動派遣,在我國稱呼為勞務派遣。而勞務派遣指的是勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同后,將該勞動者派遣到用工單位從事勞動的一種新型的用工形式。
據相關資料證明,勞務派遣作為一種新型用工形式,最開始在美國,隨后在西歐和日本出現等。那么由廣州晟安小編來講解一下相關的內容吧!
一、勞務派遣的由來及用工形式
(1) 隨著改革開放80年代以來,市場經濟水平正在逐步建立和用工制度改革的深度推進,在大量農村勞動力以及城鎮失業人員再就業的前提下,產生并發展出了一種勞務派遣用工形式,在農村信息不流通,勞動者文化程度不高,技能水平低情況下,通常很難找到一份合適的單位。
(2) 因此,成立勞務派遣機構利用勞務派遣的形式,將當地勞動力組織起來,由勞務派遣機構為勞動者尋找用工單位,并對勞動者技能(相關行業)等方面的培訓,通常這種方式有利于促進農村勞動力轉移就業。在城鎮,將下崗失業人員組織起來,并對其進行培訓,提高勞動技能,使其從事一些靈活、專業水平高的行業。
二、也符合城鎮下崗失業人員尤其是“4050”就業困難群體。
(1)目前,我國已經開展勞務派遣的地區主要包括:北京、上海、廣東、東北三省等地方,并且不斷發展起來。隨著勞務派遣的用工領域日趨廣泛,涉及銀行、酒店、快遞等服務行業,以及建筑施工跟生產制造業。
(2)根據調查,廣州目前從事勞務派遣的公司有100家以上,而全國近有3000萬以上勞動力是通過勞動派遣的方式就業的。全國勞務派遣單位不少于1.5萬個,其中獲得相關資格證明的平均要1.2萬。
三、勞務派遣之所以獲得企業喜愛,主要有以下原因:
1、對用工單位來說,利用勞務派遣用工可以減少編制員工的數量。
2、將正式員工放在核心競爭力的崗位上。低技能的崗位可以用外包形式來替代。
3、采取勞務派遣用工方式可有效地減少因招聘、培訓、解雇等帶來的人力資源管理成本。
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