華爾街今年又再遇上艱難的一年，不僅企業并購活動放緩、推遲上市，監管趨嚴也讓投行利潤收縮。根據今年11月初紐約薪資顧問公司Johnson Associates推出的報告，今年華爾街銀行業的獎金將預計迎來連續第二年的下滑。包括年終紅利、現金紅利與股權獎勵等方面的獎金預計將比去年減少5%至10%。

報告稱，因為投資者股票交易減少，下滑幅度最大的將會是幫助企業籌集債務和股權的投行，其紅利可能縮水10%至20%，證券交易商的獎金預計下滑5%至15%，因為投資者認為目前的股票交易比債券風險更大。

另外，由于多數銀行的債券交易業務于第三季呈現反彈，一反華爾街近年來的陰霾之勢，債券交易員的境遇稍好，但年終紅利仍預料有10%的跌幅，或者頂多持平。并購和收購銀行家雖然2015年意氣風發，但年終獎金仍可能減少5%至10%。華爾街唯一年終獎可望比去年多的為零售和企業金融部門，預料可持平或最多增加5%。

在2016年前九個月，美國最大的六家銀行利潤均低于去年同期數字。多數銀行員工報酬占公司收入的比重也出現下降，這意味著，在銀行總體利潤下降的情況下，這些銀行員工收入占銀行收入的比例也將下降。

摩根士丹利(Morgan Stanley, MS)的投資銀行和交易部門今年36%的收入被用作員工報酬，低于2013年的44%。摩根大通公司(JPMorgan Chase &Co., JPM)的這一比重今年目前為止為27%，也低于其2009年的37%。要知道，在2009年經濟形勢極具惡化的背景下，大型銀行的獎金卻達到紀錄水平，早已引發公眾和政界嘲諷與不滿。

在那之后，銀行的交易利潤受到相關監管條例的抑制，全球經濟增勢疲軟也給銀行的貸款和融資業務造成不利影響。同時，投資行為向更簡易的低費用模式轉變，也給曾經向銀行股票交易部門支付高額費用的對沖基金帶來了制約。

而此外，對沖基金的日子也不好過，彭博社在其十月底的另一篇文章中指出，投資者7月從對沖基金贖回252億美元資金。是該行業自2009年以來經歷的最大的資金贖回數目。報道稱2016年是對沖基金「勒緊褲腰帶」的一年，從業人員將可能會面臨高達34%的獎金縮水。