1月16日職場動態
來源：牛聘網
時間：2017-01-16
作者：牛聘網
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1、德國新法促男女薪酬平等
德國政府11日批準一項新法案，要求企業向員工支付薪酬時做到更為透明，希望以此縮小男女薪酬差距。新法案規定，雇傭員工超過200名的公司，其員工有權知道在同樣崗位上，男性和女性各自的薪水分別是多少；此外，員工超過500人的公司應常規性地公布薪酬結構變化，以表明他們沒有違反有關薪酬平等的法規。
2、前員工因工作需要看不良內容起訴微軟
兩名曾在微軟的“在線安全團隊”（OST）任職員工日前將微軟告上法庭，稱作為工作的一部分，他們每天被迫要觀看大量的恐怖圖片、各種色情和兇殺視頻，從而患上了“創傷后應激障礙”（PTSD）。他們要求微軟做出賠償，并對在線安全部門的工作進行優化，讓這份工作對員工的傷害降到最低。微軟對此表示，并不認同兩位前員工的觀點，旗下在線安全團隊的工作十分重要。
3、 酷派原高管紛紛跳槽ivvi：企業內部幾乎成樂視天下
日前有媒體報道稱，自從樂視收購酷派后，后者在人事變動上非常頻繁。酷派各大高管頻頻出走，包括原酷派總裁李斌、副總載曹井升、副總裁許奕波等，連帶著之前離職的高管高銅良、王德新等人，均加入原酷派集團的子品牌ivvi（依偎）。而酷派總部則由樂視指派的原榮耀總裁劉江峰擔任CEO，實際權力均由樂視直接控制。
4、報告：超一半白領依舊沒有年終獎，四成白領會因此跳槽
近日，智聯招聘推出了“2016白領年終獎調查”，調查顯示，參與調查的白領中有50.9%表示沒有年終獎，和2015年66%的數據相比，沒有年終獎的白領比例有所下降，但仍然超過一半，近四成白領會因年終獎考慮跳槽。
5、美國首次申請失業救濟人數升至24.7萬
美國勞工部12日公布的數據顯示，經季節調整，在截至1月7日的一周，美國首次申請失業救濟人數為24.7萬，較前一周修正后數字上升1萬人，但低于市場預期的25.5萬。美國勞工部表示，截至上周，美國首次申請失業救濟人數已連續97周維持在30萬以下的健康水平，是1970年以來持續最長的一段時間。
