根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令2005年第6號）、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第139號）、《關于進一步規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（穗人社發(fā)〔2013〕108號）、《關于規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作指導意見》（穗人社發(fā)〔2017〕50號）等有關規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，廣州市政務服務數據管理局直屬事業(yè)單位2020年公開招聘工作人員3名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘單位簡介

廣州市數字政府運營中心（掛市政府門戶網站編輯部、市政務大數據管理中心牌子）是廣州市政務服務數據管理局直屬公益一類正處級事業(yè)單位。主要任務：負責編制全市政務信息化技術體系規(guī)劃；協(xié)助編制全市政務信息化公共平臺規(guī)劃和數據資源規(guī)劃；負責編制全市政務信息化技術框架和標準規(guī)范并監(jiān)測實施情況；負責對市財政資金建設的政務信息化項目提出技術性審核意見；協(xié)助編制市政務信息化建設發(fā)展戰(zhàn)略、中長期規(guī)劃和年度計劃；統(tǒng)籌全市“數字政府”運行，協(xié)調推進各區(qū)、各部門“互聯(lián)網+政務服務”和數字政府改革的技術工作；實施全市電子政務網絡和政務云服務中心等政務信息化基礎設施、公共平臺建設和管理工作；負責政務大數據中心建設和運行管理工作；負責市政府門戶網站具體建設和運行管理工作，及全市政府網站及政務新媒體的管理、監(jiān)測工作；負責市級政務云、網絡、公共平臺安全保障工作。

二、招聘崗位及資格條件

（一）招聘崗位及要求

1.招聘崗位具體要求詳見《廣州市政務服務數據管理局直屬事業(yè)單位2020年公開招聘人員崗位需求表》（附件1）。

2.招聘專業(yè)代碼按照《廣東省2020年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》（附件2）。專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報考專業(yè)的依據。報考人員不得報考所學專業(yè)名稱與招聘崗位專業(yè)要求不一致的崗位。如報考人員所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄（無專業(yè)代碼），但所學專業(yè)主要課程與報考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的，須在資格復審時提供畢業(yè)證書、課程成績單（畢業(yè)院校蓋章）和院校出具的課程對比情況說明，由招聘單位認定是否為相近專業(yè)。

3.招聘人員類型

非2020年畢業(yè)的往屆生，即2019年12月31日（含當天）前取得畢業(yè)證書及學位證書的非在讀人員（含持境外學歷學位證書人員）。

4.對碩士研究生報考人員不作全日制要求。

（二）報考條件

報考人員須具備《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令〔2009〕139號）要求的基本條件及以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，享有公民的政治權利；

2.具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法犯罪記錄；

3.具備報考崗位所需的工作經歷和資格條件，詳見附件1；

4.身體健康；

5.符合國家計劃生育政策有關規(guī)定；

6.年齡要求：具有本科學歷的，年齡在35周歲以下，即1984年8月27日（不含當天）后出生；具有研究生學歷的，年齡在40周歲以下，即1979年8月27日（不含當天）后出生。

7.非廣州市常住戶籍人員應符合《廣州市人民政府辦公廳關于印發(fā)廣州市引進人才入戶管理辦法的通知》（穗府辦規(guī)〔2020〕10號）規(guī)定的廣州市區(qū)戶口遷入條件。

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

招聘條件中所涉及的年齡、工作經歷年限等時間點的計算截至本次公開招聘考試報名首日。

資格條件中對工作經歷和年限有要求的，必須提供相應材料（勞動合同、社保繳費記錄等，不含在校生實習、創(chuàng)業(yè)經歷）。2014年10月前機關事業(yè)單位的工作經歷可不提供社保繳納材料。其中“信息技術相關工作經歷”指從事信息化系統(tǒng)建設、開發(fā)、管理的工作經歷。

（三）不得報考情形

有下列情形之一的，不得報名：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內的；

3.因違反國家計劃生育政策被有關部門作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的；

4.近兩年內，在全國機關、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；

5.在本次招聘考試中，以虛假信息應聘的或在考試過程中違紀舞弊，并經招聘單位認定的；

6.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

7.違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》相關規(guī)定的；

8.被依法依規(guī)列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

9.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。

上述處分期限的計算截止日期為公開招聘考試報名截止日。

三、招聘工作程序

本次公開招聘工作按照網上報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）網上報名

1.報名時間為2020年8月27日（星期四）上午9時至2020年8月31日（星期一）下午17時止，逾期不接受報名。

2.采取網上報名方式進行，報考人員登錄廣州市人力資源和社會保障局網站（m.mrjinbei.cn），詳細了解招聘崗位及有關條件，按提示進行網上報名。

3.報名環(huán)節(jié)由系統(tǒng)自動初審，不進行人工資格審核，報考人員須對報名材料的真實性負責。凡提供虛假材料的，一經查實，取消報考資格或錄用資格，并記錄在案。

4.注意事項

（1）每位報考人員限報1個職位，考生只能使用有效期內的第二代居民身份證進行報考及考試，報名與考試時使用的身份證必須一致。網上報名流程一經完成，不得改報。

（2）招聘職位的計劃聘用人數與報名人數的比例不低于1:3方可開考，達不到開考比例的取消招聘崗位。

（二）筆試

1.打印準考證。打印準考證時間為2020年9月3日（星期四）上午9時至2020年9月4日（星期五）下午17時止。考生須在指定時間內自行登錄報名網站下載、打印準考證。

2.筆試具體時間、地點以準考證為準。

3.筆試采取閉卷考試，滿分100分，按30%計入總成績，合格分數線為60分，低于60分不進入面試。筆試結束后10個工作日內，考生可自行登錄報名系統(tǒng)查詢筆試成績。

4.筆試排名。在筆試成績合格的考生中，每個招聘崗位按1：5的比例在分數合格者中從高到低確定進入資格復審的人員名單。如未達到上述比例的，按實際符合面試條件的人數進入資格復審。

（三）現(xiàn)場資格復審

1.面試前，招聘單位對面試對象進行資格復審，具體時間、地點另行通知。

2.資格復審須由本人前往，不接受他人代為審查。進入資格審查的人員應同時攜帶如下材料的原件和復印件：準考證、報名登記表（通過報名系統(tǒng)網上打印，雙面打印一式兩份）、身份證、居民戶口簿、學歷和學位證書及在中國高等教育學生信息網上打印的學籍在線驗證報告、報考崗位要求的相關工作經歷材料。現(xiàn)工作單位為黨政機關或國有企事業(yè)單位的，需提供所在單位出具的同意報考資料。

合作辦學、港澳臺、國外學歷學位須提供教育部留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關材料。

3.資格復審注意事項

（1）凡與報考條件不符的，或不能按時提供規(guī)定材料的，取消面試資格，并按規(guī)定的程序依次遞補人選。進入資格復審的報考人員須在資格審查登記表中對個人申報的資料簽署承諾意見。

（2）報考人員所提交的材料必須真實、準確、有效，且與報名登記表填寫的情況一致。如有不符或弄虛作假的，一經查實，取消考試資格。

（3）報考崗位要求具備相關工作經歷的，須在資格復審時提供社保繳費記錄、勞動合同和工作經歷材料。報考人員屬機關事業(yè)單位在編工作人員的，其相關工作經歷可由在編材料和所在單位出具的工作材料證實。

工作經歷以畢業(yè)后參加工作時間為準；在校期間的社會實踐經歷及參加相關工作的，即使與單位簽訂勞動合同并開始繳納社會保險，不視為工作經歷。

（4）報考人員所學專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱為準，參照《廣東省2020考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》（附件2）執(zhí)行。如報考人員所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄（無專業(yè)代碼），但所學專業(yè)主要課程與報考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的，須提供畢業(yè)證書、課程成績單和學校出具的專業(yè)一致材料（畢業(yè)院校蓋章），經招聘單位認定為相近專業(yè)的方可通過資格復審。

（5）通過現(xiàn)場資格復審者方可參加面試，不按規(guī)定時間參加資格復審者視為自動放棄面試資格。如進入資格復審人員未通過（含未按時參加）資格復審，招聘單位可在筆試成績合格人員中，按成績排名遞補人員參加資格復審。凡有關材料信息不實，影響資格復審結果的，取消面試資格。

（6）資格復審合格，進入面試的考生名單將在廣州市人力資源和社會保障局網站（m.mrjinbei.cn)及廣州市政務服務數據管理局網站（m.mrjinbei.cn.cn）上公示。

1.面試的具體時間和地點另行通知。不按規(guī)定時間、地點參加面試的，視為自動放棄。

2.面試內容。采取結構化面試方式。

3.面試成績。面試成績滿分為100分，合格分數線為60分，低于60分不能列入體檢對象。面試成績按四舍五入保留小數點后2位。考生面試完畢后當場評分，由工作人員在候分室向考生宣布面試成績和送達面試成績通知單。如考生提前離開或拒絕簽字，由考場總負責人和監(jiān)督人員在成績單上注明情況并簽名，視為送達。

4.總成績計算。總成績采用百分制計分，總成績=筆試成績（30%）+面試成績（70%），四舍五入保留小數點后2位，如保留后2位仍不能確定名次的，按實際成績排名。

5.如出現(xiàn)總成績相同，則依面試成績從高到低順序確定體檢和考察人選，若面試成績也相同的，采用加試方式確定體檢人選。

（五）體檢與考察

1.體檢。根據總成績由高分到低分的順序，按每個招聘崗位的計劃招聘人數1:1比例確定體檢人選，體檢工作嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》等規(guī)定組織實施。體檢統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進行，具體體檢事項安排另行通知。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，取消聘用資格。

2.考察。對體檢合格的報考人員進行政審和組織考察。考察工作根據《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）的相關規(guī)定進行，主要考察考生的政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作業(yè)績、遵紀守法方面的情況及與公開招聘崗位的適應程度，重點考察德的情況和工作實績，并對“三齡兩歷一身份”進行核查。

如出現(xiàn)體檢、考察不合格或放棄體檢、考察、聘用資格的，相應崗位可依次遞補體檢、考察人選。公示中發(fā)現(xiàn)問題不可聘用的，可依次遞補。是否遞補體檢、考察人選，由招聘單位研究決定。

（六）確定人選及公示。

1.根據考試綜合成績、體檢和考察結果，由招聘單位研究決定擬聘人選。

2.擬聘用人員名單在廣州市人力資源和社會保障局網站（m.mrjinbei.cn)及廣州市政務服務數據管理局網站（m.mrjinbei.cn.cn）上公示。

（七）聘用及待遇

1.對經公示無異議的人員，按規(guī)定的程序和權限辦理相關聘用手續(xù)。實行試用期制度。試用期考核不合格的，取消聘用資格。

2.獲聘人員為事業(yè)單位在編人員，工資待遇執(zhí)行廣州市事業(yè)單位的工資政策。

（八）注意事項

1.考生報名前須認真閱讀本公告，符合崗位要求的所有資格條件方可報考。

2.準考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。考生參加筆試、面試、體檢時，必須同時攜帶準考證和身份證，證件不齊者，不得參加。

3.本次招聘不收取任何報考費用，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。社會上任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、參考資料等，均與本次招聘無關。

4.考試、體檢時證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格。考生填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應據此解除合同。應聘人員在考試、體檢等過程中作弊的，取消考試或聘用資格。

5.擬聘人員應在規(guī)定時間內報到，未在規(guī)定時間內報到者視為自動放棄聘用資格。

6.根據有關規(guī)定，此次公開招聘工作人員實行回避制度。

7.為便于管理，非廣州市戶籍考生須在錄用后將戶籍遷至廣州市。

本公告由牛聘網負責解釋。