工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司發(fā)展需要制定客服部門中長期戰(zhàn)略規(guī)劃;
負(fù)責(zé)制定、完善客服部實施方案、管理制度、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程;
、負(fù)責(zé)客服部門的整體運營及日常的激勵和績效考核管理;
、負(fù)責(zé)對客服部人員進(jìn)行培訓(xùn)、技能提升、團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力打造;
、逐步完成客服管理部門服務(wù)流程的成熟化運作、客戶滿意度的持續(xù)提高;
、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項事宜。
崗位要求:1、三年以上客服管理經(jīng)驗,電子商務(wù)/教育培訓(xùn)/餐飲加盟行業(yè)優(yōu)先;
熟悉客戶服務(wù)體系的管理流程,有大型企業(yè)客服團(tuán)隊體系搭建及管理經(jīng)驗;
良好的商業(yè)意識和戰(zhàn)略意識、數(shù)據(jù)分析能力強,有效強的文字語言表達(dá)能力及分析判斷能力,能夠幫助團(tuán)隊成員分析業(yè)務(wù)及自身問題并提出改善方案;
工作責(zé)任心強,能承受較大的工作壓力,具備團(tuán)隊合作精神;
5、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識,優(yōu)秀的溝通談判和危機處理能力。
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